Zarządzenie Nr 9/2019
Zarządzenie Nr 9 /2019
Dyrektora Zespołu Szkół w Pawłowie
z dnia 05.02.2019r.
w sprawie: wprowadzenia Kodeksu etyki pracowników Zespołu Szkół w Pawłowie
Na podstawie art. 69 ust. 1 pkt 3, w związku z art. 68 ust. 2 pkt 5, ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2017 r. poz. 2077)
zarządzam, co następuje:
§ 1.
Celem zapewnienia funkcjonowania adekwatnej, skutecznej i efektywnej kontroli zarządczej wprowadza się Kodeks etyki pracowników Zespołu Szkół w Pawłowie brzmieniu załącznika nr 1 do zarządzenia.
§ 2.
1. Zobowiązuje się wszystkich pracowników Zespołu Szkół w Pawłowie do zapoznania się z Kodeksem etyki, o którym mowa w §1 i do jego przestrzegania.
2. Pracownicy składają oświadczenie o zapoznaniu się z Kodeksem etyki w brzmieniu załącznika nr 2 do zarządzenia, które dołącza się do akt osobowych.
§ 3
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.
Dyrektor Zespołu Szkół w Pawłowie
(-) Lucyna Horl
Załącznik do Zarządzenia 9/2019
Dyrektora ZS w Pawłowie z dnia 05.02.2019r.
KODEKS ETYKI
Pracowników Zespołu Szkół w Pawłowie
Rozdział 1
Przepisy ogólne
§ 1
Kodeks Etyki pracowników Zespołu Szkół w Pawłowie zwany dalej „Kodeksem Etyki”, wyznacza standardy postępowania pracowników Zespołu Szkół w Pawłowie zwanych dalej „Pracownikami Zespołu”, w związku z wykonywaniem przez nich zadań służby publicznej, rozumianej nie tylko jako wykonywanie poleceń zwierzchników, lecz również jako służenie interesom państwa i społeczności lokalnej oraz postępowanie zgodnie z wartościami przyjętymi w demokratycznym społeczeństwie.
§ 2
Etyka oznacza normy moralne, które przekładają ogólne ideały i wartości, przyjęte przez społeczeństwo, na praktykę dnia codziennego.
§ 3
Korupcja rozumiana jest jako nadużycie stanowiska publicznego dla uzyskania prywatnych korzyści (obejmuje płatne faworyzowanie, nepotyzm, nadużycie kompetencji wynikających z pełnionej funkcji w celu uzyskania korzyści, przekupstwo, kradzież majątku publicznego lub środków publicznych, przestępstwa księgowe oraz obrót środkami finansowymi, pochodzącymi z działań korupcyjnych ).
§ 4
Normy Kodeksu Etyki naruszają Pracownicy, którzy swoim postępowaniem, zarówno
w miejscu pracy, jak i poza nim, stwarzają ryzyko utraty zaufania niezbędnego do wykonywania zadań publicznych.
§ 5
Wszyscy pracownicy składają oświadczenie o zapoznaniu się z Kodeksem Etyki niezwłocznie po jego wejściu w życie (załącznik nr 1). Oświadczenia dołącza się do akt pracowniczych
Rozdział 2
ZASADY POSTĘPOWANIA PRACOWNIKÓW
Zespołu Szkół w Pawłowie
§ 7
Kodeks Etyki określa zasady postępowania Pracowników Zespołu.
Przestrzeganie tych zasad jest gwarancją kompetencji, odpowiedzialności i wysokich walorów moralnych Pracowników Zespołu, a także urzeczywistnia ideę uczciwej, otwartej i przyjaznej w stosunku do społeczności lokalnej administracji samorządowej.
§ 8
Właściwą postawę pracowników zatrudnionych w Zespole wyznaczają zasady:
1) praworządności,
2) uczciwości i rzetelności,
3) jawności,
4) profesjonalizmu,
5) neutralności,
6) współodpowiedzialności za działania.
§ 9
1. Zasada praworządności
Pracownik Zespołu wykonuje swoje obowiązki ze szczególną starannością, zgodnie
z obowiązującym prawem, mając na względzie interes publiczny. Podejmowane rozstrzygnięcia opiera na prawidłowo dokonanych ustaleniach, a uzyskane w wyniku prowadzonych postępowań informacje wykorzystuje wyłącznie do celów służbowych.
2. Zasada uczciwości i rzetelności
Pracownik Zespołu podczas wykonywania swoich obowiązków jest bezinteresowny
i bezstronny, równo traktuje wszystkich obywateli, z poszanowaniem ich prawa do prywatności
i godności. W przypadkach konfliktu interesów w sprawach prywatnych i urzędowych pracownik wyłącza się z działań mogących rodzić podejrzenia o stronniczość lub interesowność, a także nie podejmuje żadnych prac oraz zajęć, które pozostawałyby w sprzeczności z wykonywanymi obowiązkami. Zgłasza stwierdzone przez siebie przypadki niegospodarności, próby defraudacji środków publicznych oraz korupcji, a także inne fakty i działania budzące wątpliwości co do ich celowości lub legalności.
3. Zasada jawności
Pracownik Zespołu, zwłaszcza gospodarujący środkami publicznymi, dokonuje czynności w sposób jawny oraz zgodny z przyjętymi standardami, a uzyskane informacje o charakterze publicznym udostępnia w pełnym zakresie, z wyłączeniem informacji chronionych przepisami prawa.
4. Zasada profesjonalizmu
Pracownik Zespołu wykonuje zadania sumiennie i sprawnie, wykorzystując w pełni posiadaną wiedzę i doświadczenie. Docieka prawdy i daje jej świadectwo swoim postępowaniem. Dba o systematyczne podnoszenie kwalifikacji zawodowych.
5. Zasada neutralności
Pracownik Zespołu nie ulega wpływom i naciskom, które mogą prowadzić do działań stronniczych lub sprzecznych z interesem publicznym. Dba o jasność i przejrzystość własnych relacji z otoczeniem.
6. Zasada współodpowiedzialności za działania
Pracownik Zespołu nie uchyla się od podejmowania decyzji oraz wynikających z nich konsekwencji. Udziela rzetelnych informacji, a relacje służbowe opiera na współpracy, koleżeństwie, wzajemnym szacunku, pomocy oraz dzieleniu się doświadczeniem i wiedzą. Godnie zachowuje się w miejscu pracy i poza nim, a swoją postawą nie narusza porządku prawnego w sposób powodujący obniżenie autorytetu i wiarygodności Zespołu Szkół w Pawłowie.
Rozdział 3
Przepisy końcowe
§ 10
- Pracownik Zespołu obowiązany jest przestrzegać przepisów Kodeksu Etykii kierować się jego zasadami.
- Pracownik Zespołu ponosi odpowiedzialność porządkową i dyscyplinarną za naruszenie zasad Kodeksu Etyki.
- Pracownicy Zespołu, w szczególności zajmujący stanowiska kierownicze, powinni upowszechniać znajomość Kodeksu Etyki wśród innych pracowników.
Załącznik nr 1
do Kodeksu Etyki
miejscowość…………………….., dnia ……………….
.....................................................
(Imię i nazwisko pracownika)
Oświadczenie pracownika Zespołu Szkół w Pawłowie
Ja, niżej podpisany, oświadczam, że zapoznałem się z treścią Kodeksu Etyki Pracowników Zespołu Szkół w Pawłowie.
Zobowiązuję się do przestrzegania przepisów Kodeksu Etyki i kierowania się jego zasadami w okresie zatrudnienia w Zespole Szkół w Pawłowie.
………………………..
podpis pracownika
